我直接说啊
2026年绝对是拉开人与人，公司与公司巨大差距的一年。
我在优联荟里面说过，现在别看大家都在用AI，但是真的不同人之间的水平完全不一样
这里有三层：
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第一层的人，AI玩具化，和AI单点聊天，你问他答 - 第二层的人，开始能搭建各种工作流，比如N8N，Dify，以及RPA自动化
- 第三层的人，可以自己Vibe Coding 做很多系统，工具，让AI更加无感知的在团队中运行
你自己看看，你现在在第几层？
我们群里面都在用工作流，点击一下就能运行，你还在一个个聊天，这效率怎么比。
好长一段时间，小北我用n8n 搭建工作流，我就能体会到：
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网页之间不用切换， -
文件图片不用重复上传，下载， -
也不用一遍遍的贴Prompt
就这样一个简简单单的动作，差距不是一点点。因为人就是在切换中，晕头转向，
而且这种时间，其实占据了工作的很大一部分，但又没有任何价值。
反正自从我搭建工作流之后，要让我再各种切换，上传，下载，不同窗口之间保存，这种事我肯定是不想做了
所以说，我的解决方案是，搭建工作流
因为工作流是聚合，是不分散你精力的超级组织，搭建完毕之后，一劳永逸。
但是工作流，我更多的是处理文字类的，而视频，图文，其实我也不断的在找更优解。
前面说了，一个是不同文件，不同窗口之间的切换，这是无效的
还有一个痛点我不知道你有没有遇到过，我自己有个痛点是这样的，之前为了测试视频的质量，买了很多软件，比如
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生图买MJ -
生视频买Sora、Kling -
数字人买HeyGen -
高清化又是另一个
一个个加起来，一个月几百美金出去了，而且测试出来效果不行，我就不想再用了，导致很多积分根本用不完，白白浪费。
所以我迫切需要一个，能”聚拢一切”的超级工作台。基于这个需求我就找到了Topview这家公司，
无论是聚合的超级工作台，还是视频/图片生成的质量，都非常满足我的需求
https://www.topview.ai/
所以推荐给大家（无任何利益相关），单纯觉得不错，不想大家走弯路。
还有一个功能我很喜欢，就是Vibe Editing
做视频的人，都想拥有一个功能，那就是实拍感，而是极其高级的Motion Graphics（动态图形）。
比如Apple发布会那种丝滑的产品演示，比如耐克广告里那种动感的文字排版。
但问题是什么？
这个门槛太高了。
真想去做的不仅是花钱，而且花时间，这一来二去的，根本不符合我们测试爆款的效率。
而Topview却恰恰有这个功能
他们上线了Vibe Editing，你不需要装软件，不需要写一行代码，不需要调关键帧。
你只需要描述你想要的”感觉”，就能一句话出片，非常惊艳。
怎么用？三步走。
第一步：给个指令
直接输入：”做一个极简科技感的动效视频，黑白高级色调，文字要有节奏感地飞入。”
Vibe Editing自动剪辑出一个架构完整的Draft。注意，这里生成的不是那种一眼假的AI视频，而是有严谨排版、设计感极强的动态视觉。
第二步：注入灵魂
把你的产品图、Logo、或者原始视频片段传上去。Agent自动把你的素材完美嵌入到这个高级的动效框架里。
瞬间，你几张静态产品图，就变成了那种找广告公司花几万块才能做的Promo Video。
第三步：用嘴剪辑
这才是最骚的操作。
觉得排版太素了？对话框里说一句：”Make it more energetic。”
觉得文字出现太慢？说一句：”Sync the text with the beat。”
AI就像一个坐在你旁边的高级动态设计师，你动嘴，它实时改。出来的效果，就是那种”看起来很贵”的Motion Graphics质感。
我强烈建议大家去试一下
你可能会说：”小北，我现在的需求不是搞品牌调性，我就是想搞流量，卖货，做UGC。”
没问题。场景不同，工具不同。里面有一个功能叫Video Agent
它的逻辑简单粗暴：
参考视频 + 你的产品 = 爆款视频。
强烈推荐，我现在tiktok都用他家生成的。
它内置了5大模型，每一个都是针对电商场景优化的：
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1、Viral（爆款流）- 帮你复刻热门节奏，蹭热点专用。 -
2、UGC（原生感）- 这是重点。看起来像用户自己拿手机拍的，非常真实，TikTok上转化率贼高。 -
3、Realistic（真实感）- 逼真，不能一眼假，建立信任。 -
4、Commercial（TVC级）- 品牌质感拉满。 -
5、High-converting（高转化），句句不离痛点，纯粹为了成交。
产品链接或图片扔进去，AI自动写脚本、自动匹配口型、自动生成视频。
这里大家要注意一个问题，随着产能越大爆发，你一定要有”库”的概念，
我反复讲过一个观点——做生意，不能只看流水，更要看沉淀。
你想过没有：
那些帮你跑出爆款的Prompt，那些Vibe Editing调好的参数，用完之后去哪了？
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在Discord里，被新消息刷走了 -
在网页版工具里，关掉就找不到了 -
在员工的微信记录里，离职就带走了
这非常浪费公司的资产
在Topview有一个功能，叫AI Board，他的核心功能就是把
把”过程”变成”资产”。
你每一次抽卡、每一次对话剪辑、每一次参数调整，都自动被记录、分类、归档。
AI时代最重要的资产是什么？不是那个最终的MP4文件。
是那个经过市场验证的、能稳定产出爆款的Prompt组合和决策路径。
这才是企业的数字护城河。
哪怕这批实习生走了，新来的人打开Board，翻翻历史记录，立马能复刻出一样水平的作品。
铁打的Board，流水的兵。
让经验留在公司里，而不是烂在聊天记录里。这才是真正的复利。
AI是毫无疑问是这个时代最大的杠杆，可以利用AI降本增效。但是其实不论工作流，还是超级聚合平台，背后都是有成本的
只不过，我想强调的是，这些成本，和人比起来，那真是小钱。何况，人也是抽卡，抽到不靠谱的，成本太高了
所以，小北我有一个理论，就是算总账
我付费了这么多工具，就是找到最适配我要求的工具，你不付费，你怎么找到比较靠谱的工具。
不同的工具，不同的大模型，背后的能力相差巨大，这真不是一句口号。
我觉得优联荟的同学，对这句话应该有更深的感触。
去Topview官网注册个账号，试一下AI Board。
你会回来谢我的。
工具选对了，加上你的执行力，财富自然上台阶
